干部工作专刊--第三期

组工动态

 干部工作专刊  第3期

中共汉寿县委组织部      （总21期）        2015年6月3日  

策马扬鞭再奋蹄

——全县“三大战役”选派干部观察情况通报

近日，县委组织部“三大战役”观察组到全县“三大战役”各分指挥部和项目建设现场，就选派干部的近段工作表现情况进行观察了解。通过走访座谈，观察组了解所选派的54名干部均表现比较出色，在各自工作岗位上工作积极主动，舍得吃苦，敢挑重担，较好地完成了各项工作任务，受到了各分指领导和同事的肯定。综合观察情况，全县“三大战役”选派干部表现出以下四个方面的主要特点：

一是表现出较强的组织能力。今年来，部分选派干部已成为分指骨干力量，负责或分管一方面的工作，组织协调能力进一步增强。县城市提质指挥部选派干部杨友明精心组织筹备重要会议活动，协助领导搞好城镇组日常工作调度，工作推进井井有条；县“五城同创”指挥部选派干部刘照林主动协调配合多部门开展联合督查、集中整治，城区秩序明显好转；县教育三年攻坚指挥部选派干部童三元周密制定工作方案，督导项目进度，目前规划的98个项目全部启动，已投入资金4264万元，占全年计划的60.1%；县农村环境卫生整治办选派干部黄尔文注重加强与乡镇基层的联系，协助乡村组建各类环境卫生集中整治工作理事会、协会和保洁公司，建立环境卫生治理的长效机制。

二是表现出较强的担当精神。选派到县城投公司的刘朝阳、龙珠园城市综合体建设指挥部的田勇军、城市提质指挥部的李立新、征收拆迁办的彭程、丁恩友、刘昕鸣、刘固友等同志，面对任务繁重、矛盾复杂的征地拆迁和控违拆违，冲锋在前，既深入细致地做拆迁户的思想工作，又理直气壮的回绝各种无理要求，与领导同事们一起啃下了一个又一个“硬骨头”。 截止2015年4月底，县征收拆迁办接受项目34个，拆迁房屋259栋，腾地34宗，出色完成了县委、县政府交给的任务。县创建省级文明县城指挥部选派干部邓元祥克服人手少、工作量大的困难，一人担起材料撰写、办文办会、上传下达等多项工作，经常加班加点，没有一丝怨言。

三是表现出较强的专业素质。大多数选派干部能充分发挥自身专业特长，促进工作开展。如县交通会战指挥部选派干部张建清，无论工作日还是节假日都奋战在军汉公路建设工地，进行技术指导，现场解决工程难题，加强工程质量监督，力求又好又快建成通车；县招商联络管理办选派干部裴贻刚，把自己所学的法律知识运用到招商工作中，高质量地完成了多个招商合同的起草，全程参与合同洽谈，业务十分熟练，让领导同事很放心；选派到县城乡居民饮水安全推进小组的柳云富、高旭等同志，全程参与饮水安全工程的规划、设计、施工，加快了工程建设进度。

四是表现出不服输的劲头。县供销联社副主任刘爱萍、鸭子港乡副乡长刘龙凤、百禄桥镇副镇长刘丽荣、毓德铺镇副镇长杨雯、沅南水利会干部李先兰等女同志，积极响应组织号召，参与全县“三大战役”中心工作。她们和男同志一样，经常加班加点，下基层、跑部门、赶材料，从不叫苦叫累，担起了工作重担。选派到县园区攻坚指挥部的粟龙、深入推进新常德新创业全面建成小康社会工作领导小组的何为、项目建设办的严志富、陈国栋等同志，虽然以前从未从事过现在的工作，但是他们肯钻肯学，不打退堂鼓，不当逃兵，很快胜任了新的工作。

总的来说，选派干部都有不错的表现，选派工作得到了派出单位和各分指的大力支持。但在观察中也发现在选派干部的管理培养上还存在着一些不足：一是部分选派干部还继续兼着派出单位的工作，没有把全部精力投入到“三大战役”工作中去；二是极个别选派干部因派出单位工作需要，一个年度选派时间未到就回单位上班，既未向组织部门报告，也未办理相关交接手续。选派优秀干部到“三大战役”工作，是县委加强干部培养、推进全县重大工作和中心工作的重大决策部署，各单位要高度重视，全力配合支持。一是要积极推荐。各单位要从有利于干部成长和全县干部工作大局出发，积极向组织部门推荐本单位优秀干部参与“三大战役”选派，让干部在艰苦条件和复杂环境中经风雨、受锻炼、长才干。二是要专人专职。选派干部要与派出单位工作脱钩，全身心投入“三大战役”工作，一般只参加派出单位的重大活动（如表彰会、民主生活会等），各单位要大力支持选派干部的工作。三是要严格管理。选派干部是组织部门经过严格的程序挑选出来的，选派时间为1-3年，每满一个年度，组织部门根据工作需要进行适当调整。在选派期间，派出单位不得随意召回选派干部，确有工作需要，必须经组织部门批准同意，办理好相关结束选派的手续。选派期间，派出单位和各分指要密切配合，共同管理好选派干部。

报：市委组织部办公室、研究室

送：县委、县人大、县政府、县政协领导班子成员